“積善行、思利他”一直是宏成企業(yè)堅持的文化價值觀。保持正直、推崇正義，不為金錢所誘使，不為利益而熏心，也一直是宏成人所推崇和堅守的情操和原則。面對客戶和合作商的感恩紅包，堅守本心，不收禮品，不拿紅包，不吃回扣，是宏成最真實的態(tài)度。

拒收紅包禮品，堅守廉潔底線

近日許春萍碰到了件讓她苦惱的事情。作為采購部主管，這個外人看來香餑餑的職位，卻讓她倍感壓力。一位合作商來辦公室找她，丟下一盒禮品就跑了。“我們公司有規(guī)定，不能收禮收紅包，這是觸碰高壓線的。你不過來拿走，我就把禮品給你送回去。”

自復工以來，合作商多次向許春萍索要她的個人微信、個人銀行賬號，希望私下接觸，向她贈送紅包，甚至發(fā)展到直接送禮物到辦公室，丟下東西就跑。面對合作商的這一系列舉動，許春萍一一拒絕，并向公司匯報。她說：“我收合作商一分錢，他就會賺走公司一塊錢，我不能因為貪圖個人小利，而造成公司損失，我得對得起公司和老板對我的信任。古話說的好，吃人嘴軟，拿人手短。我今天拿了合作商的好處，日后在采購競價的過程中就會影響到底價的爭取，萬一要是出現(xiàn)了原材料質(zhì)量問題，我連說話的底氣都沒有，還怎么樣保障公司利益，做好本職工作。做人不能這么淺薄和短視。”

無功不受祿  服務好才共贏

4月16日，訂單服務部的吳靖在收到物流回單的時候發(fā)現(xiàn)，在回單中夾著一張價值一千元的超市購物卡。吳靖馬上聯(lián)系物流公司Z師傅：“Z師傅，客戶的認可，是您的工作做得好，這是您自己努力的成果。卡我不能收，您拿回去吧。”

Z師傅的物流公司自打吳靖入職就在合作，主要負責聯(lián)系紹興區(qū)域的運輸車輛。因為運費公道，服務周到，客戶的評價一直不錯。時間久了，遇到客戶有物流方面的需求，吳靖也會把Z師傅的物流公司介紹給客戶。這張超市購物卡就是Z師傅為感謝吳靖的介紹，而表達的心意。

“物流工作做的好，得到了客戶的認可，其實也就是在幫我維護客戶，提高我的服務質(zhì)量，這是相互共贏的結果。”關于這張購物卡的處理，吳靖這樣跟身邊的人說：“無功不受祿，這卡我不能收。”

最后，在吳靖的堅持下，Z師傅收回了購物卡，并承諾下不為例。

吳靖

訂單服務部

客服專員

2018年2月入職

不被錢財定義，活出自我價值

我是2018年春節(jié)后，通過人才交流會入職宏成的，在進宏成之前，我就知道宏成是家知名企業(yè)，他的企業(yè)文化很好，而且做建材行業(yè)可以跟更多的人接觸，成長得更快，所以我就是奔著宏成來的。

在宏成的兩年里，我學到了很多。從一開始聽不懂紹興方言，不知道怎么溝通；和客戶打電話緊張得說不出話；遇到突發(fā)情況就慌亂，不知所措，到現(xiàn)在我可以無障礙的聽懂紹興方言；和客戶溝通也能侃侃而談，遇到突發(fā)情況可以冷靜的分析來龍去脈，以結果為導向迅速解決問題。這些都是宏成帶給我的。在這里工作很開心，每天都是滿滿的正能量?？粗磉叺念I導、同事們都充滿著激情，我也由衷地高興自己加入了這樣充滿朝氣的團隊。

人的價值是不能用金錢衡量的，人要活得要有價值。我希望我的價值能得到家人的認同，成為家人的驕傲，成為孩子的榜樣；我也希望我的價值得到公司及客戶的認同。作為客服訂單部的老員工，我從剛開始只負責紹興一個區(qū)域，到現(xiàn)在負責三個區(qū)域，我會通過我的努力，負責更多區(qū)域，得到更多客戶的認可。在優(yōu)質(zhì)完成工作的同時，我也會更多的幫助和帶領新人，分擔主管的壓力。期待在不久后的一天，我能帶領我的團隊，在宏成企業(yè)的發(fā)展史上，留下我濃墨重彩的一筆。

后記

宏成“以客戶為太陽，以奮斗者為本，以成標桿為導向”的企業(yè)價值觀并不是掛在墻上，喊在嘴上，而是一點一滴的滲入人心，成為了每個宏成人血液里流淌的理念。在面對誘惑的時候，在面對利益的時候，不讓客戶和合作商花一分冤枉錢，這是她們的選擇，也是宏成企業(yè)的承諾！